Выбор правильного времени для отпуска — это не только вопрос длительности, но и финансовой выгоды. В зависимости от месяца, когда вы решите взять отпуск, может измениться не только продолжительность, но и сумма, которую вы получите в итоге. Даже при одинаковом окладе и количестве дней отпуск может стоить вам несколько тысяч рублей. Давайте разберемся, в какие месяцы 2027 года стоит планировать отпуск, чтобы не потерять деньги.
Сколько рабочих дней в 2027 году
В 2027 году при пятидневной рабочей неделе нас ждут 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Наименьшее количество рабочих дней будет в январе — всего 15, а максимальное — по 22 в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре.
| Месяц | Рабочих дней | Выходных и праздничных |
|---|---|---|
| Январь | 15 | 16 |
| Февраль | 19 | 9 |
| Март | 22 | 9 |
| Апрель | 22 | 8 |
| Май | 19 | 12 |
| Июнь | 21 | 9 |
| Июль | 22 | 9 |
| Август | 22 | 9 |
| Сентябрь | 22 | 8 |
| Октябрь | 21 | 10 |
| Ноябрь | 20 | 10 |
| Декабрь | 22 | 9 |
Для работника на окладе количество рабочих дней в месяце напрямую влияет на его доход за месяц с отпуском. Чем меньше рабочих дней, тем выше стоимость каждого из них. Поэтому отпуск в январе обычно оборачивается большими потерями в зарплате, чем такой же отпуск в августе.
Информация в статье носит справочный характер и не заменяет консультацию врача. Перед применением рекомендаций обратитесь к специалисту.
При этом отпускные рассчитываются по другой формуле — на основе среднего заработка.
Как считают отпускные
Если сотрудник отработал весь расчетный период, средний дневной заработок для отпускных вычисляется следующим образом: общая сумма заработка за последние 12 месяцев делится на 12, а затем на среднемесячное число календарных дней — 29,3.
Пример. Предположим, сотрудник получает оклад 50 000 рублей и отработал последние 12 месяцев без больничных и других исключений.
За расчетный период он заработал: 50 000 × 12 = 600 000 рублей.
Средний дневной заработок: 600 000 / 12 / 29,3 = 1706,48 рубля.
За 14 дней отпуска сотрудник получит около 23 890,78 рубля отпускных.
В этом примере сумма отпускных будет одинаковой как в январе, так и в августе, но разница возникнет из-за зарплаты за оставшиеся рабочие дни.
Если взять отпуск в январе
В январе всего 15 рабочих дней, и стоимость одного рабочего дня при окладе 50 000 рублей составит: 50 000 / 15 = 3333,33 рубля.
Если сотрудник проведет десять рабочих дней в отпуске, он фактически отработает пять. За них ему начислят: 3333,33 × 5 = 16 666,67 рубля.
Добавим отпускные: 16 666,67 + 23 890,78 = 40 557,45 рубля.
Итог: в январе сотруднику начислят около 40 557 рублей — примерно на 9443 рубля меньше обычного оклада.
Если взять отпуск в августе
В августе 22 рабочих дня, поэтому стоимость одного рабочего дня ниже: 50 000 / 22 = 2272,73 рубля.
После десяти рабочих дней отпуска сотрудник отработает еще 12 и получит за них: 2272,73 × 12 = 27 272,73 рубля.
Вместе с отпускными: 27 272,73 + 23 890,78 = 51 163,51 рубля.
Итог: за август начислят около 51 164 рублей — примерно на 1164 рубля больше обычного оклада.
Разница между январем и августом составляет более 10 600 рублей. Причина кроется в количестве рабочих дней: в январе их мало, поэтому каждый стоит дороже, и отпуск сильнее уменьшает зарплату.
Когда выгоднее брать отпуск по деньгам
Самыми выгодными месяцами для отпуска являются март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — в каждом из них по 22 рабочих дня. Июнь и октябрь немного уступают с 21 рабочим днем. В ноябре — 20, в феврале и мае — по 19. Наименее выгоден январь с его 15 рабочими днями.
Сравнение при окладе 100 000 рублей и отпуске 14 дней:
| Рабочих дней | Месяцы | Зарплата за оставшиеся дни | Отпускные | Доход за месяц | Разница с окладом |
|---|---|---|---|---|---|
| 22 | Март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь | 54 545 | 47 782 | 102 327 | +2327 |
| 21 | Июнь, октябрь | 52 381 | 47 782 | 100 163 | +163 |
| 20 | Ноябрь | 50 000 | 47 782 | 97 782 | −2218 |
| 19 | Февраль, май | 47 368 | 47 782 | 95 150 | −4850 |
| 15 | Январь | 33 333 | 47 782 | 81 115 | −18 885 |
Все суммы указаны до вычета НДФЛ.
При окладе 100 000 рублей и одинаковом 14-дневном отпуске в месяце с 22 рабочими днями начисление может быть на уровне или даже выше обычного оклада. Однако в январе оно будет почти на 19 000 рублей ниже. Разница между январем и месяцем с 22 рабочими днями — более 21 000 рублей.
Важно! Расчеты являются ориентировочными. В реальной жизни сумма отпускных может варьироваться: на нее влияют премии, больничные, предыдущие отпуска, повышение зарплаты и другие выплаты. Также имеют значение конкретные даты отпуска.
Когда выгоднее отдыхать дольше
Если для вас важнее не только доход, но и продолжительность отдыха, отпуск стоит присоединять к длинным выходным. В 2027 году длинные выходные будут с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября. Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
| Когда взять отпуск | Дней отпуска | Сколько отдыхать |
|---|---|---|
| 24–26 февраля | 3 | 8 дней: с 21 по 28 февраля |
| 9–12 марта | 4 | 9 дней: с 6 по 14 марта |
| 4–7 мая | 4 | 10 дней: с 1 по 10 мая |
| 15–18 июня | 4 | 9 дней: с 12 по 20 июня |
| 1–3 ноября | 3 | 9 дней: с 30 октября по 7 ноября |
В мае четыре дня отпуска дадут вам возможность отдохнуть десять дней подряд. В ноябре три дня превратятся в девять. Если у вас остался неиспользованный отпуск за 2026 год, вы можете взять 28–30 декабря и отдыхать целых 16 дней подряд — с 26 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
Важно! Нерабочие праздничные дни, которые попадают на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются в число дней отпуска. Обычные выходные, в том числе перенесённые, входят в отпуск, как сообщает banki.ru.
