Минтруд разработал проект нового графика праздничных дней на 2027 год. Хотя документ еще не утвержден, уже сейчас доступен предварительный план, который показывает, как будут распределены дни отдыха. Россияне смогут насладиться длинными новогодними каникулами, а также несколькими трёхдневными уикендами и одними четырёхдневными выходными в ноябре.
Почему график меняется
Изменения в проекте связаны с текущей экономической ситуацией: власти стремятся равномерно распределить нагрузку на производство и избежать длительных простоя предприятий в начале года. Поэтому часть январских выходных будет перенесена на другие месяцы. Продолжительность новогоднего отдыха останется прежней, но сам график претерпит значительные изменения.
Какие переносы запланированы
Проект включает три переноса:
Информация в статье носит справочный характер и не заменяет консультацию врача. Перед применением рекомендаций обратитесь к специалисту.
- Суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября.
- Воскресенье 3 января станет выходным в пятницу 31 декабря.
- Суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля.
Такой подход позволяет сохранить дни, выпадающие на праздники, и равномерно распределить их по году. В результате новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — 11 дней подряд.
Короткие каникулы в течение года
Кроме января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте, мае и июне:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10.
- Июнь: с 12 по 14.
Ноябрьские каникулы окажутся самыми длинными после январских — четыре дня, с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной будет образован за счет переноса с января. Также 31 декабря 2027 года станет нерабочим.
Школьные каникулы совпадут с общими
Рекомендованный график учебного года предполагает, что зимние каникулы у школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что удобно для семейного отдыха.
Конкретные даты могут варьироваться в разных школах. Учебные заведения имеют право корректировать расписание в соответствии с своей программой и решениями управляющего совета, но общий ориентир уже определен.
Что считается праздничным по закону
Трудовой кодекс устанавливает несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздник совпадает с обычным выходным, его переносят на рабочий день. Для январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы распределить отдых более равномерно, а не накапливать его в начале года.
Сокращённые дни и шестидневка
При стандартной пятидневной рабочей неделе в 2027 году будет семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и конце декабря. Трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя окажется шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота 20 февраля станет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день примыкает к обычным выходным.
По статье 95 Трудового кодекса смена перед праздником сокращается на час. В 2027 году короткими днями станут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идет обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости правила зависят от условий трудового договора.
Когда выгоднее брать отпуск
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней более выгодны с финансовой точки зрения. В 2027 году максимум рабочих дней — в июле (23). По 22 дня будет в марте, апреле, августе и сентябре. Июнь, октябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню.
Если вы хотите продлить отдых, отпуск можно присоединить к праздничным выходным. Но перед подачей заявления рекомендуется свериться с графиком отпусков и дождаться окончательного утверждения документа правительством. На данный момент проект может быть скорректирован
