Минтруд подготовил проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ ещё не утверждён, предварительный график даёт возможность понять, как будут распределены выходные. Россияне могут рассчитывать на длительные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уик-эндов и одни четырёхдневные выходные в ноябре.
Причины пересмотра графика
Проект учитывает текущую экономическую ситуацию: власти стремятся равномерно распределить нагрузку на производство и избежать длительных простоев предприятий в начале года. Поэтому часть январских выходных перенесут на другие месяцы. Продолжительность новогоднего отдыха останется прежней, но график изменится.
Запланированные переносы
Проект включает три переноса:
Информация в статье носит справочный характер и не заменяет консультацию врача. Перед применением рекомендаций обратитесь к специалисту.
- Суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября.
- Воскресенье 3 января становится выходным в пятницу 31 декабря.
- Суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля.
Такой подход позволяет не терять выходные и равномерно распределять их в течение года. В результате новогодний отдых растянется с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — целых 11 дней подряд.
Короткие каникулы в течение года
Кроме января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте, мае и июне:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10.
- Июнь: с 12 по 14.
Ноябрьские каникулы будут самыми продолжительными после январских — четыре дня, с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной будет за счёт переноса с января. Также 31 декабря 2027 года объявят нерабочим.
Совпадение школьных каникул с общими
Рекомендованный график учебного года предполагает, что зимние каникулы у школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что удобно для семейного отдыха.
Конкретные даты могут варьироваться в разных школах. Учебные заведения могут корректировать расписание в соответствии с программой и решениями управляющего совета, но общий ориентир уже известен.
Праздничные дни по закону
Трудовой кодекс определяет несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздник выпадает на обычный выходной, его переносят на рабочий день. Для январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы распорядиться отдыхом более равномерно, а не концентрировать его в начале года.
Сокращённые рабочие дни и шестидневка
При стандартной пятидневной рабочей неделе в 2027 году будет семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и конце декабря. Трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя будет шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота 20 февраля станет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день следует за обычными выходными.
Согласно статье 95 Трудового кодекса, рабочий день перед праздником сокращается на час. В 2027 году короткими днями станут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником стоит обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости условия зависят от трудового договора.
Оптимальные сроки для отпуска
Отпускные рассчитываются по среднему заработку, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней более выгодны с финансовой точки зрения. В 2027 году максимальное количество рабочих дней — в июле (23). По 22 рабочих дня будет в марте, апреле, августе и сентябре. Июнь, октябрь и декабрь имеют по 21 рабочему дню.
Если вы хотите продлить отдых, отпуск можно присоединить к праздничным выходным. Но прежде чем подавать заявление, стоит свериться с графиком отпусков и дождаться окончательного постановления правительства. Пока документ находится в статусе проекта, возможны небольшие изменения.
