Государство позволяет законно сбежать с работы на 24 месяца раньше коллег: проверьте, хватает ли вам цифр 37 и 42 в трудовой

Новости России

Государство позволяет законно сбежать с работы на 24 месяца раньше коллег: проверьте, хватает ли вам цифр 37 и 42 в трудовой

Работа в душном офисе или на производстве до седины – это не то, о чем мечтает каждый мужчина.

Однако в пенсионном законодательстве есть одна лазейка, о которой по каким-то причинам не говорят. Она дает возможность уйти на заслуженный отдых на два года раньше, чем вы планировали, смотря на календарь.

Телеграм-канал «Пенсии. ЛьготОтвет» напомнил о конкретных условиях, при которых эта возможность становится реальной. Разберем все по полочкам, без сложных терминов и путаницы.

Информация в статье носит справочный характер и не заменяет консультацию врача. Перед применением рекомендаций обратитесь к специалисту.

Магические числа: 37 для нее, 42 для него

Запомните этот простой ориентир. Если вы женщина и у вас 37 лет страхового стажа — это ваш козырь. Для мужчин порог составляет 42 года.

Это тот самый уровень, преодолев который, вы можете обратиться в пенсионное ведомство раньше, чем это разрешено остальным гражданам. Разница составит целых 24 месяца.

Звучит заманчиво? Теперь о подводных камнях, ведь в таких вопросах всегда есть нюансы.

Что конкретно идет в зачет стажа

Не думайте, что каждая запись в трудовой книжке автоматически приближает вас к цели. Чиновники составили строгий список того, что учитывается для этой льготы. Он короче, чем для обычной пенсии.

Вот что принимается во внимание:

  • Официальные трудовые периоды. Работодатель должен был исправно отчислять взносы. «Серая» зарплата не подойдет.
  • Больничные листы. Время, проведенное на больничном, учитывается, если есть подтверждающие документы и выплаты.
  • Служба в армии по призыву. Год военной службы засчитывается.
  • Участие в специальной военной операции. Время выполнения задач в период службы также учитывается.

Где собака зарыта: декрет против ухода за ребенком

Здесь начинается самое интересное и обидное для многих женщин. Пенсионная система проявляет избирательность.

Отпуск по беременности и родам (140 дней или больше при осложнениях) — засчитывается без вопросов. Эти месяцы идут в стаж, как обычный больничный.

Но обратите внимание. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — не учитывается. Как бы вы ни устали, этот период не принимается во внимание для досрочного выхода на пенсию. Жестоко? Возможно. Но таковы правила, и о них лучше знать заранее.

Что делать прямо сейчас, чтобы потом не жалеть

Не ждите, пока до выхода на пенсию останется пару месяцев. Проблемы с документами и потерянные годы могут всплыть в самый неподходящий момент.

Закажите выписку из индивидуального лицевого счета. Это можно сделать через портал Госуслуг за несколько минут. Проверьте ее внимательно. Все ли годы работы указаны? Не потерян ли период службы в армии? Правильно ли учтены больничные?

Если заметите несоответствия или пропажи — соберите справки и внесите изменения. Лучше потратить время сейчас, чем оказаться в ситуации, когда коллеги уже провожают вас на пенсию, а государство скажет: «Извините, вам не хватает полгода, работайте дальше»

Оцените статью
ПолисМед